АУТСТАФФИНГ ПЕРСОНАЛА В СПБ
Аутстаффинг персонала – это ваша возможность полностью укомплектовать все рабочие места подходящими исполнителями, не раздувая при этом собственный штат. При таком подходе часть работников официально трудоустраивается в НАШУ компанию, но выполняет ВАШИ задачи. Все сопутствующие вопросы – кадровые, бухгалтерские, налоговые, зарплатные – мы берем на себя. По своей сути услуги аутстаффинга – это своего рода аренда рабочего персонала, в основе которой лежит договор, заключаемый на нужное вам время. И, что особенно важно, такая деятельность полностью легальна и не подразумевает для вашей компании никаких рисков. Это подтверждает, как минимум, тот факт, что работа частного агентства «Помощь» аккредитована Рострудом, о чем свидетельствует наша лицензия. Мы действуем исключительно в рамках закона и не подвергаем клиентские организации рискам – это фундаментальное условие долговременного взаимовыгодного сотрудничества. И с подавляющим большинством клиентов в СПб мы работаем именно в долгосрочном формате.
Как работают услуги аутстаффинга
Общая схема выглядит следующим образом:
Кроме того, услуги аутстаффинга позволяют с нуля сформировать штат, который сразу будет трудоустроен нами. Причем кандидатов на трудоустройство можете предоставить вы или же их можем подобрать мы – наше кадровое агентство поможет в короткие сроки найти исполнителей на любые должности и вакансии среди обширной базы иностранного персонала – как рабочего, так и квалифицированного.
Цена таких услуг в каждом случае определяется отдельно на основе большого количества факторов. Здесь действует закон опта: чем больше работников и на чем больший срок вам требуется, тем дешевле будет аренда каждого отдельного исполнителя.
Аутстаффинг иностранного персонала — плюсы:
Перевод штата на внешний менеджмент при правильном подходе может принести большой спектр преимуществ вашей компании:
Причем, как показывает наша многолетняя практика, услуги аутстаффиинга иностранного персонала помогают получить выгоды компаниям любого масштаба. Для малого бизнеса это отличная возможность сократить текущие расходы и сохранить все льготы, которые дает статус субъекта МСП. Для крупных организаций работа в таком формате становится эффективным способом разгрузить и без того масштабную структуру. А доступная цена на предоставление таких услуг, предлагаемая нашим агентством, делает их еще более выгодными.
Чем агентство аутстаффинга выгоднее работы с субподрядчиком
С одной стороны, может показаться, что проще заказать специалистов для выполнения тех или иных работ в сторонней организации по договору субподряда. Однако у такого подхода немало минусов:
В случае с аутстаффингом вы можете обеспечить работниками как кратковременные, так и долгосрочные проекты. Ни о каких перебоях с кадрами здесь речи тоже не идет: ваши сотрудники работают только на вашу организацию – и заключаемый договор четко фиксирует это. Кроме того, в случае, если на аутстафф переводятся ваши текущие работники, никакого времени на вникание в суть работы им не потребуется. Ваша деятельность может вообще не останавливаться, пока идет оформление ее исполнителей в нашу компанию.
Особые выгоды при привлечении иностранного персонала
Если в вашей компании работают мигранты, то для вас услуги аутстаффинг персонала в СПб будут еще более привлекательными. Ведь это возможность не только вывести за пределы организации значительную долю кадрового состава, но и избавиться от массы сопутствующих проблем.
Работа с приезжими подразумевает множество тонкостей, несоблюдение которых может обернуться серьезными претензиями со стороны проверяющих органов. Мы же помогаем вам полностью исключить вероятность таких санкций. Мы не только устроим ваших иностранных работников в свой штат, но и возьмем на себя все документальные и административные вопросы.
Более того, кадровое агентство «Помощь» готов предложить вам комплексный подход: мы и подберем исполнителей под поставленные задачи, и оформим их в наш штат. И официальная лицензия Роструда подтверждает, что свою работу мы делаем качественно и строго в рамках закона.
Чтобы понять, какая именно схема работы будет наиболее выгодной для вашей организации, вы можете заказать разработку плана оптимизации кадровой работы. Эксперты нашего агентства проанализируют ситуацию в вашей компании – и рассчитают план ее оптимизации. В нем мы отразим, какое количество персонала можно вывести на аутстафф для максимальной эффективности, какова будет стоимость такой работы – и, конечно же, сколько вы сэкономите. Все расчеты – как и наши услуги аутстаффинга в СПБ в целом – предельно прозрачные и точные.
Контакты
Санкт-Петербург, 191124
8 (953) 156-71-83
8 (953) 375-34-64
