АУТСТАФФИНГ ПЕРСОНАЛА

Аутстаффинг персонала – это ваша возможность полностью укомплектовать все рабочие места подходящими исполнителями, не раздувая при этом собственный штат. При таком подходе часть работников официально трудоустраивается в НАШУ компанию, но выполняет ВАШИ задачи. Все сопутствующие вопросы – кадровые, бухгалтерские, налоговые, зарплатные – мы берем на себя. По своей сути услуги аутстаффинга – это своего рода аренда рабочего персонала, в основе которой лежит договор, заключаемый на нужное вам время. И, что особенно важно, такая деятельность полностью легальна и не подразумевает для вашей компании никаких рисков. Это подтверждает, как минимум, тот факт, что работа частного агентства «Помощь» аккредитована Рострудом, о чем свидетельствует наша лицензия. Мы действуем исключительно в рамках закона и не подвергаем клиентские организации рискам – это фундаментальное условие долговременного взаимовыгодного сотрудничества. И с подавляющим большинством клиентов в СПб мы работаем именно в долгосрочном формате.

Как работает аутстаффинг персонала

Общая схема выглядит следующим образом:

Часть ваших сотрудников номинально увольняется вами и официально трудоустраивается в нашу компанию.
Переоформленный персонал продолжает выполнять свою функции на тех же местах – работа вашей организации продолжается в прежнем темпе.
Все процедуры учета и делопроизводства мы берем на себя.

Кроме того, услуги аутстаффинга позволяют с нуля сформировать штат, который сразу будет трудоустроен нами. Причем кандидатов на трудоустройство можете предоставить вы или же их можем подобрать мы – наше кадровое агентство поможет в короткие сроки найти исполнителей на любые должности и вакансии среди обширной базы иностранного персонала – как рабочего, так и квалифицированного.

Цена таких услуг в каждом случае определяется отдельно на основе большого количества факторов. Здесь действует закон опта: чем больше работников и на чем больший срок вам требуется, тем дешевле будет аренда каждого отдельного исполнителя.

Главные плюсы аутстаффинга кадров

Перевод штата на внешний менеджмент при правильном подходе может принести большой спектр преимуществ вашей компании:

Существенно сокращается стоимость работы вашей кадровой службы и бухгалтерского отдела;
Повышается эффективность обеспечения кадрами временных проектов;
Исключаются претензии со стороны трудовой инспекции, ФМС, ФНС – ваши работники фактически оформлены на нас, поэтому все вопросы с госорганами решаем мы;
Снижаются административные риски, если оформление сотрудников подразумевает испытательный срок;
Появляется возможность масштабировать свою работу, оставаясь в рамках УСН;
Договор на предоставление сотрудников снимает с вас большое количество второстепенных задач.

Причем, как показывает наша многолетняя практика, услуги аутстаффиинга иностранного персонала помогают получить выгоды компаниям любого масштаба. Для малого бизнеса это отличная возможность сократить текущие расходы и сохранить все льготы, которые дает статус субъекта МСП. Для крупных организаций работа в таком формате становится эффективным способом разгрузить и без того масштабную структуру. А доступная цена на предоставление таких услуг, предлагаемая нашим агентством, делает их еще более выгодными.

 

ИМЯ
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить
Почта
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить
Телефон
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить
Сумма оклада
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить
Стоимость оформления одного работника! Результат на следующем экране!

Чем аутстаффинг выгоднее работы с субподрядчиком

С одной стороны, может показаться, что проще заказать специалистов для выполнения тех или иных работ в сторонней организации по договору субподряда. Однако у такого подхода немало минусов:

он подходит в большей степени для закрытия разовых задач;
возможны перебои с поставками кадров из-за повышенного спроса на их услуги;
стороннему персоналу потребуется время на освоение на вашей территории.

В случае с аутстаффингом вы можете обеспечить работниками как кратковременные, так и долгосрочные проекты. Ни о каких перебоях с кадрами здесь речи тоже не идет: ваши сотрудники работают только на вашу организацию – и заключаемый договор четко фиксирует это. Кроме того, в случае, если на аутстафф переводятся ваши текущие работники, никакого времени на вникание в суть работы им не потребуется. Ваша деятельность может вообще не останавливаться, пока идет оформление ее исполнителей в нашу компанию.

Особые выгоды при привлечении иностранного персонала

Если в вашей компании работают мигранты, то для вас услуги аутстаффинга в СПб будут еще более привлекательными. Ведь это возможность не только вывести за пределы организации значительную долю кадрового состава, но и избавиться от массы сопутствующих проблем.

Работа с приезжими подразумевает множество тонкостей, несоблюдение которых может обернуться серьезными претензиями со стороны проверяющих органов. Мы же помогаем вам полностью исключить вероятность таких санкций. Мы не только устроим ваших иностранных работников в свой штат, но и возьмем на себя все документальные и административные вопросы.

Более того, кадровое агентство «Помощь» готов предложить вам комплексный подход: мы и подберем исполнителей под поставленные задачи, и оформим их в наш штат. И официальная лицензия Роструда подтверждает, что свою работу мы делаем качественно и строго в рамках закона.

Чтобы понять, какая именно схема работы будет наиболее выгодной для вашей организации, вы можете заказать разработку плана оптимизации кадровой работы. Эксперты нашего агентства проанализируют ситуацию в вашей компании – и рассчитают план ее оптимизации. В нем мы отразим, какое количество персонала можно вывести на аутстафф для максимальной эффективности,  какова будет стоимость такой работы – и, конечно же, сколько вы сэкономите. Все расчеты – как и наши услуги в целом – предельно прозрачные и точные.

ИМЯ
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить
Телефон
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить

Контакты

Новгородская ул., 23,
Санкт-Петербург, 191124
8 (812) 702-36-50
8 (953) 156-71-83
8 (953) 375-34-64

Документы

В обработке

ИМЯ
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить
Телефон
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить